中国石化新闻网

当前,中国石化改革攻坚已经进入深水区。无论形势如何严峻、困难挑战如何繁重,改革攻坚都是摆在我们面前躲不掉、绕不过更输不起的头等大事。提质增效需要改革,机制完善创新需要改革,健康发展需要改革,形势紧迫时不我待,容不得半点等一等、拖一拖。

目前,国务院国资委明确了央企的三大攻坚战目标,并列出具体的时间表。王玉普董事长也在集团公司年度工作会议上明确要求,要全力打好困难企业扭亏脱困、“四供一业”分离移交、瘦身健体攻坚战,为全年改革攻坚指明了方向。按照集团公司党组的部署和要求,我们要以问题为导向,深入调研、系统思考,找准深化改革的突破口和着力点,抓住倒逼机遇,坚决破除体制机制障碍,全面推进改革攻坚,为中国石化可持续发展提供不竭活力和动力。这个时候,强调攻坚意识,坚定攻坚决心,树立必胜信念,是决定胜负成败的关键。

强调攻坚意识,就要以舍我其谁的责任感和历史担当,清醒认识当前形势和任务,找准改革攻坚的主战场,加快推进各项改革。无论是“四供一业”办社会职能移交,还是瘦身健体扭亏脱困,每一项都会“伤筋动骨”。困难肯定大,风险肯定有,但这是事关企业发展的重头戏,要引导员工积极转变择业观念,减暮气,增勇气,鼓起走出去创新业的高昂士气,用坚定的攻坚意识,不畏难、不畏险,把一只只“拦路虎”降伏,为企业发展和个人发展提供更加健康有利的环境。

坚定攻坚啃硬的决心,就要以“亮剑精神”主动作为,直扑主要攻坚“堡垒”,用一个个问题的解决,来体现改革攻坚的成效。石化企业遍布全国,地域环境不同,基础条件不一,改革攻坚如何推进,很难做到模式统一。加强顶层设计必不可少,但是更多的时候,需要各企业以更强烈的攻坚意识,紧密结合自身实际,有的放矢、稳准结合,扎实推动各项改革工作,既要进度,也要质量,务求实效,谋企业长远,让员工利益得到更好保障。

树立攻坚必胜的信念,就要精心筹划攻坚战略,抓住关键环节,攻克重点难点。对各石化企业来说,改革攻坚的气可鼓而不可泄,一鼓作气是打大仗、打胜仗的法宝。当前,企业面临的生产任务重点并不完全相同,有的抓检修,有的抓建设,有的抓优化,有的抓扭亏,但无论在哪个战场,都要把筹划谋在前,把工作做在前,把问题想在前,把措施定在前,以踏石留印抓铁有痕的作风破解难题,一一克敌制胜,以点的突破推动企业改革发展的全线胜利。

改革攻坚是一场事关中国石化发展的决战,是对员工素质的重大考验,更是各级领导干部展现能力和业绩的大舞台。强化攻坚意识,以时不我待的精神坚决推动改革攻坚,我们一定会谱写出中国石化更加绚丽的篇章。

Related Post

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注